La meilleure manière d’assurer la croissance d’un réseau de franchise est de recruter de nouveaux partenaires qualitatifs. Afin de vous accompagner dans cette tâche qui peut se révéler complexe et chronophage, DAF Conseil a développé « E-Recruit », une solution web 100% dématérialisée qui vous permet de gérer les candidatures depuis la prise d’informations jusqu’à la signature du contrat.

Une solution réactive pour mieux cibler vos futurs partenaires

Pour permettre aux garages qui souhaitent rejoindre votre franchise/réseau de poser confortablement leur candidature aussi bien sur leur ordinateur que sur une tablette, nous avons conçu « E-Recruit » avec la technologie Responsive Design. Cette dernière offre un affichage adapté à l’écran de l’utilisateur, directement via son navigateur web.

Comme l’ensemble de nos solutions, « E-Recruit » est 100% personnalisable. Vous pouvez ainsi définir les données que vous souhaitez que vos candidats remplissent, afin que votre recrutement corresponde parfaitement à vos attentes.

Les étapes successives de validation sont également paramétrables, ce qui vous permet de faire évoluer le dossier entre vos différents organes de décision, sans aucune action de votre part.

Vous bénéficiez ainsi d’un outil de recrutement simple, rapide et conforme à vos besoins.

Une solution simple, pour vous comme pour le candidat

Affranchissez-vous des dossiers papiers et des échanges de mails incomplets qui sont souvent liés aux recrutements de nouveaux franchisés. Avec « E-Recruit », lorsqu’un réparateur souhaite rejoindre votre réseau de réparation, il suffit à son responsable de saisir en ligne les informations dont vous avez besoin. Gagnez du temps et épargnez-vous les erreurs de compatibilité de versions Excel et la saisie de documents manuscrits grâce à notre solution 100% dématérialisée.

Une fois la candidature validée par vos soins en fonction des différentes étapes que vous avez décidées, « E-Recruit » génère un contrat qui est envoyé numériquement à votre nouveau franchisé. Pour éviter les multiples allers-retours, nous avons doté notre « E-Recruit » d’un système de signature électronique. Lorsqu’il a été accepté, le candidat est invité à signer, directement dans l’interface web, son contrat, et vous recevez la version signée instantanément.

L’ensemble des informations saisies par le candidat sont bien entendues tracées par notre solution, et stockées de manière sécurisée.

Si vous souhaitez aller plus loin, « E-Recruit » vous permet d’intégrer directement les données des candidats validés dans le portail web. Ainsi, votre base de données est automatiquement mise à jour avec les données de votre nouveau partenaire, sans que vous n’ayez rien eu à faire.

Offrez-vous une intégration automatique de données publiques

En plus de simplifier votre recrutement enseigne, « E-Recruit » collecte de manière autonome les données saisies par les candidats qui souhaitent rejoindre votre réseau . En se basant sur le SIRET du garage, notre solution web va chercher les données financières publiées sur les services d’informations, vous offrant une visibilité étendue sur votre candidat, et sur la santé de son entreprise.

Toujours dans une volonté de vous faire gagner du temps, « E-Recruit » se sert du code postal de votre prospect pour le localiser. Sans avoir besoin de faire des recherches supplémentaires, vous avez accès à l’emplacement du candidat sur une carte, et vous pouvez visualiser sa position géographique par rapport aux autres réparateurs de votre réseau de réparation.

Enfin, en se référant à de nombreuses informations disponibles sur internet, « E-Recruit » vous offre la possibilité de connaître la population de la zone de chalandise de votre prospect, et vous pouvez ainsi valider immédiatement et en toute simplicité la pertinence de sa candidature.